Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления образовательной организацией

Структурные подразделения образовательной организации

Нет

Органы управления образовательной организации

Наименование органа управления Управляющий Совет
Место нахождения
Адрес официального сайта
Адрес электронной почты
Положение об органе управления Положение об управляющем совете

Наименование органа управления Педагогический совет Школы
Место нахождения
Адрес официального сайта
Адрес электронной почты
Положение об органе управления Положение о педагогическом совете

Наименование органа управления Общее собрание работников Школы
Место нахождения
Адрес официального сайта
Адрес электронной почты
Положение об органе управления

Управление образования администрации Курагинского района Красноярского края 
Адрес юридический: 662910 Красноярский край, Курагинский район, р.п.Курагино, ул. Партизанская 120
Адрес почтовый: ул. Партизанская, д. 120, п. Курагино, 662910
Телефоны: (391-36) 2-41-82, 2-56-11, 2-39-28, 2-44-91
Факс: (39136) 2-29-04
Сайт: http://www.uo-kuragino.ru
Электронная почта: uokuragino@yandex.ru, rmk-kuragino@yandex.ru

Приказ «О назначении руководителей ШМО»

Положение о совете учащихся

Положение о научном объединении

Положение о методическом объединении

Положение о службе психолого-педагогического сопровождения

ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ РОДИТЕЛЕЙ (pdf.io)

Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством РФ, Красноярского края, муниципальными правовыми актами Курагинского района, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия, самоуправления.

2. К исключительной компетенции Учредителя относится:

1). осуществление контроля за соблюдением Школой Закона РФ «Об образовании», Устава Школы, бюджетной, финансовой дисциплины;

2). утверждение Устава Школы, изменений и дополнений к нему;

3). назначение и освобождение от должности директора Школы, заключение трудового договора с директором Школы, утверждение должностной инструкции директора Школы;

4). осуществление контроля за сохранностью и эффективным использованием Школой объектов права собственности;

5). приостановление соответствующей деятельности Школы до решения суда в случае нарушения законодательства в области образования, настоящего Устава;

6). субсидиарная ответственность по обязательствам Школы при недостаточности у нее средств, в соответствии с законодательством РФ;

7). реорганизация или ликвидация Школы, назначение ликвидационной комиссии, при принятии решения о ликвидации Школы;

8). получение информации о деятельности Школы, в том числе ознакомление с данными бухгалтерского учета, отчетности и иной документации.

3. Взаимоотношения между Учредителем и Школой подробно определяется в договоре о взаимоотношениях между ними, который не может противоречить закону РФ «Об образовании», Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.

4. К компетенции Школы относятся:

1). разработка и принятие Устава Школы, изменений и дополнений к нему;

2) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемое в пределах финансовых средств, выделенных Школе по смете в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации;

3)привлечение дополнительных финансовых и материальных средств для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом;

4) представление Учредителю и родительской общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, публичного доклада о результатах деятельности школы за отчетный период;

5) использование и совершенствование методик и образовательных технологий образовательного процесса;

6) разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

7). разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

8) разработка и утверждение по согласованию с Управлением образования годовых календарных учебных графиков;

9) установление структуры управления деятельностью Школы, штатного расписания, распределение должностных обязанностей среди сотрудников;

10) установление заработной платы работников Школы и порядка их премирования;

11) применение в порядке, определенном действующим законодательством РФ, Красноярского края, муниципальными правовыми актами Курагинского района системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Курагинского района и распределение учебной нагрузки, ставок и должностных окладов Школы, в том числе выплат компенсационного и стимулирующего характера и доплат к окладам;

12) разработка, принятие и утверждение правил внутреннего трудового распорядка Школы и иных локальных актов;

13) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией, свидетельством о государственной аккредитации;

14) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Школы в соответствии с настоящим Уставом и требованиями Закона РФ «Об образовании»;

15) принятие решения об исключении обучающегося из Школы в соответствии с законодательством РФ;

16)координация в Школе деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

17) определение в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников списка учебников, а также учебных пособий, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в Школе;

18) осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством РФ и предусмотренной Уставом Школы.

5. Отношения между Школой и другими образовательными учреждениями, сотрудничающими с ней в рамках программы развития, регулируются двухсторонними договорами.

6 Школа несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

1). невыполнение функций, отнесенных к ее компетенции;

2). реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с

учебным планом и графиком учебного процесса;

3). качество образования своих выпускников;

4). жизнь и здоровье обучающихся и работников Школы во время образовательного процесса;

5). нарушение прав и свобод обучающихся и работников Школы;

6). адекватность применяемых форм, методов и средств реализации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, интересам обучающихся;

7). иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

7. Органами управления Школы являются:

1). общешкольная Конференция;

2). Управляющий Совет Школы;

3). педагогический Совет;

4). общее собрание работников Школы.

8. Высшим органом управления Школой является общешкольная Конференция, которая созывается не реже 1 раза в течение календарного года.

9. К компетенции общешкольной Конференции относится:

1). утверждение основных направлений развития Школы;

2). выбор Управляющего Совета Школы;

3). утверждение отчета директора Школы о ходе выполнения образовательных программ, финансово-хозяйственной деятельности.

10. Управляющий Совет Школы является исполнительным органом управления Школой, осуществляет общее руководство Школой в период между общешкольными Конференциями. Порядок работы Управляющего Совета Школы определяется Положением, принимаемым общешкольной Конференцией.

11. Педагогический совет Школы является коллективным органом, объединяющим педагогических работников Школы, обеспечивающим руководство воспитательно-образовательным процессом в Школе. Деятельность и компетенция и порядок работы Педагогического совета определяется Положением, утверждаемым директором Школы.

12. К компетенции общего собрания работников Школы относится:

1). принятие Правил внутреннего трудового распорядка;

2). решение вопроса о заключении Коллективного договора;

3). создание Комиссии по трудовым спорам Школы, избрание ее членов, определение численности и сроков полномочий;

4). выдвижение коллективных требований работников Школы и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора и другие вопросы;

5). общее собрание работников Школы созывается либо директором Школы, либо Управлением образования, либо Управляющим Советом Школы, не реже 1 раза в год, решение общего собрания принимается большинством голосов.

13. В Школе создаются и действуют в установленном законом порядке общественные организации и добровольные общества.

15. В Школе могут создаваться органы детского самоуправления, положения которых утверждаются Советом Школы.

16. Непосредственное руководство Школой осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию.

17. Директор Школы назначается на должность Учредителем.

18. К компетенции Директора Школы относится:

1) оперативное распоряжение имуществом и денежными средствами Школы;

2) предоставление Управлению образования, Педагогическому совету и Управляющему Совету Школы ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств;

3) подбор, прием на работу, расстановка педагогических кадров и вспомогательного персонала, ответственность за уровень их квалификации;

4)установление структуры управления деятельностью Школы;

5) утверждение штатного расписания и согласование его с Управлением образования;

6) распределение обязанностей между работниками Школы, утверждение должностных инструкций;

7) создание в Школе необходимых условий для работы сотрудников, для обучения и воспитания обучающихся. Обеспечение работы подразделений предприятия общественного питания и медицинских учреждений, контроля их работы в целях охраны здоровья обучающихся и работников Школы;

8) содействие деятельности учительских организаций и методических объединений;

9) формирование контингента обучающихся в пределах квоты, установленной лицензией;

10) обеспечение контроля над всеми видами деятельности Школы;

11) осуществление деятельности в интересах Школы в соответствии с ее Уставом и действующим законодательством;

19. Директор осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с бюджетной сметой, ведущейся в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Школы, не входящие в компетенцию органов самоуправления Школы и Учредителя.

20. Директор без доверенности:

1) действует от имени Школы, представляет ее интересы во всех организациях, государственных и муниципальных органах;

2) заключает договоры, в том числе трудовые;

3) выдает доверенности;

4) открывает лицевой счет, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Школы в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

5) издает приказы, обязательные для всех работников и обучающихся Школы.

21. Директор Школы несет ответственность перед родителями (законными представителями), государством, обществом, Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором, настоящим Уставом

22. Совмещение должности директора Школы с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Школы не допускается.

23. Комплектование штата работников Школы осуществляется на основании трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок. В случаях предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры.

Пролистать наверх